2026重庆产假国家有哪些规定？重庆产假多少天？

一、重庆产假规定2026

1.重庆市婚育假条例(产假、陪产假、婚假、晚婚晚育假)

重庆新婚假规定:婚假增至15天，删除晚婚晚育假。

2.重庆产假多少天？

产假天数

产假是指在职妇女在分娩期前后的假期，一般为分娩前半个月至分娩后两个半月。晚婚晚育者，分娩前后可长达四个月，女职工可享受不少于98天的产假。

法定假期

产假:从98天开始。

98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎多生一个宝宝)

二。重庆婚假期间的福利和工资

婚假、旅游假期间，工资照常发放。

根据《重庆市企业工资支付办法》的规定，婚假期间的工资按照以下原则确定:

(一)劳动合同有约定的，按照不低于劳动合同约定的劳动者所在岗位(职务)对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定的标准的，按照集体合同(工资集体协议)的标准确定。

(2)劳动合同或者集体合同没有约定的，可以由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应当是工资集体协议。

(三)用人单位与劳动者没有约定的，假期工资的计算基数统一按照劳动者正常出勤所在岗位(岗位)月工资的70%确定。按照上述原则计算的节假日工资基数不得低于本市规定的最低工资标准。法律法规另有规定的从其规定。

婚假全薪，是员工的基本工资。没有加班费和奖金等。婚假15天，一年内尽快休，但不同公司可能规定不同。婚假要在婚后申请。

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